Vielmehr hat der
Geschäftsführer der Beklagten den diesbezüglich behaupteten Inhalt des
Gesprächs gerade nicht bestätigt, was im Einklang mit den schlüssigen
Vorbringen des Klägers steht, wonach lediglich nach einer Besetzung der
vakanten Stelle gesucht worden sei und er das Stellenangebot bei vollständiger Information angenommen hätte (act. 61). Es ist deshalb mit der
Vorinstanz davon auszugehen, dass dem Kläger anlässlich des Gesprächs
mit der Beklagten keine Kündigung angedroht worden ist.