Nach dem Gesagten ist unter den Parteien unbestritten, dass ein Gespräch
über die Stelle des Deponiewarts geführt worden ist. Nicht erstellt ist
hingegen, dass der Kläger anlässlich dieses Gesprächs auf die Möglichkeit
einer bevorstehenden Kündigung hingewiesen worden ist. Vielmehr hat der
Geschäftsführer der Beklagten den diesbezüglich behaupteten Inhalt des
Gesprächs gerade nicht bestätigt, was im Einklang mit den schlüssigen
Vorbringen des Klägers steht, wonach lediglich nach einer Besetzung der
vakanten Stelle gesucht worden sei und er das Stellenangebot bei vollständiger Information angenommen hätte (act. 61).