2.2.
2.2.1.
Die Vorinstanz hat zwar von einer Kündigung «aufgrund seines Alters»
gesprochen (angefochtenes Urteil, E. 4.3.2 und E. 4.4), jedoch zu Recht
nicht allein auf das Alter des damals 58-jährigen Klägers abstellt. Vielmehr
ergibt sich aus den weiteren Erwägungen, dass die Vorinstanz unter
Berücksichtigung der Umstände des konkreten Falles von einer erhöhten
Fürsorgepflicht der Beklagten ausgegangen ist. So hat die Vorinstanz ausgeführt, die Beklagte habe die ihr vorliegend obliegende Pflicht, ernsthafte
Alternativen zur Kündigung zu prüfen, nicht wahrgenommen, weshalb die
Kündigung missbräuchlich sei (E. 4.3.2).