Urteil ist in Teilen der Lehre auf Kritik gestossen. Es wird beanstandet, das
Bundesgericht leite Pflichten des Arbeitgebers ab, die im kodifizierten
Arbeitsrecht kaum eine Stütze fänden. Zudem werde das private Arbeitsrecht für eine bestimmte Arbeitnehmerkategorie dem öffentlichen Dienstrecht angenähert (vgl. namentlich VON KAENEL, Neuere Entwicklungen in
der bundesgerichtlichen Rechtsprechung zum Kündigungsschutz, in: Festschrift für Thomas Geiser zum 65. Geburtstag, 2017, S. 481 ff., 489 f.).
Andere Stimmen begrüssen den Entscheid in sozialpolitischer Hinsicht, da
er den Schutz älterer Arbeitnehmer verstärke,