2.1.2.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kann von jeder Vertragspartei unter
Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfrist gekündigt
werden (Art. 335 Abs. 1 OR). Damit gilt das Prinzip der Kündigungsfreiheit.
Es bedarf grundsätzlich keiner besonderen Gründe, um kündigen zu
können (vgl. BGE 136 III 513 E. 2.3 mit Hinweisen). Das Obligationenrecht
kennt keine Pflicht, die Gegenpartei vor Aussprechen einer Kündigung
anzuhören oder sie zunächst zu verwarnen.