Der Beklagte ist der Ansicht, der von der Vorinstanz angerechnete Lohn
sei zu hoch. Es gehe nicht an, den vom Geschäftserfolg abhängigen Bonus
(2019 von Fr. 40'000.00), als festen Bestandteil seines Lohns zu betrachten, sei ein solcher doch seither nicht mehr bezahlt worden. Seine Arbeitgeberin sei mit erheblichen Sparmassnahmen konfrontiert und Boni würden
heute nicht mehr so locker sitzen. Es sei von einem durchschnittlichen Nettolohn von Fr. 9'920.00 auszugehen (Berufung S. 15 Rz. 14; vgl. auch Eingabe des Beklagten vom 13. Juni 2025).