Zu berücksichtigen ist auch, dass die Parteien
mit fünf Monaten eine im Vergleich zum dispositiven Recht (Art. 335c
Abs. 1 OR) eher lange Kündigungsfrist vereinbart haben (Klagebeilage 3),
sodass der Beklagten das Abwarten der ordentlichen Kündigungsfrist trotz
Vertrauensverlusts nicht zugemutet werden konnte. Der Vorinstanz kam
demnach zu Recht zum Schluss, dass die fristlose Kündigung des Klägers
durch das Schreiben der Beklagten vom 7. Juni 2021 (Klagebeilage 15)
gerechtfertigt war.