3.2.4.4.
In der Sache ist die vorliegende Sachverhaltskonstellation am ehesten mit
folgender Rechtsprechung des Bundesgerichts zu vergleichen: Im Urteil
des Bundesgerichts 4A_395/2015 vom 2. November 2015 manipulierte
eine Arbeitnehmerin das Zeiterfassungssystem an drei Tagen zu ihren
Gunsten, indem sie entweder ihren Schlüssel einem anderen Mitarbeiter
für das Ausstempeln überliess oder selber einige Stunden nach der verrichteten Arbeit noch einmal zum Betrieb zurückkehrte, um auszustempeln.
Das Verhalten sei bei einem kurzen Arbeitsverhältnis wiederholt vorgekommen. Dass es sich beim so gewonnenen Zeitguthaben nur um einen Bagatellbetrag gehandelt habe, sei nicht relevant.