3.1.4. [Würdigung]
3.1.4.1.
Soweit der Kläger zunächst moniert, die Vorinstanz habe die Beweislast
hinsichtlich der Auslegung der Zielprämienvereinbarung im Arbeitsvertrag
zu Unrecht ihm auferlegt (Berufung Rz. 19 ff. und 27), zielt seine Rüge ins
Leere: Die Vorinstanz kam in tatsächlicher Hinsicht zum Ergebnis, dass
sich der Kläger und die Beklagte hinsichtlich der Zielprämienvereinbarung
im Sinne eines tatsächlichen Konsenses geeinigt hätten. Damit ist die
Vorinstanz zu einem – im konkreten Fall zu Ungunsten des Klägers lautenden – Beweisergebnis gelangt, womit die Frage der Beweislastverteilung
gegenstandslos wird (BGE 138 III 193 E. 6.1).