Solches würde voraussetzen, dass die Beklagte die Zählweise des Klägers
zur Erreichung der Zielprämie erkannt und akzeptiert habe (angefochtener
Entscheid E. II/D/5.2). Als Kadermitglied habe der Kläger indessen über
eine grosse Selbständigkeit verfügt. Im Betrieb der Beklagten gelte das
Prinzip der Selbstdeklaration und es werde eine Vertrauenskultur gelebt.
Demnach sei die Beklagte nicht verpflichtet gewesen, die vom Kläger am
Ende jedes Monats eingereichten Zahlen zu überprüfen. Das erscheine
systemfremd (angefochtener Entscheid E. II/D/5.3.1).