Die im vorinstanzlichen
Verfahren eingereichten Bewerbungsbemühungen erscheinen unter
diesem Gesichtspunkt als deutlich verspätet und damit als unzureichend.
Die Beklagte belegt lediglich eine erste Bewerbung vom
10. September 2022 als Küchen- und Servicemitarbeiterin. Danach folgten
ab Januar 2023 Bewerbungen im Verkaufsbereich. Um die Eigenversorgungskapazität gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung
bestmöglich verwerten zu können, wären auch Bewerbungen in anderen
Bereichen – bspw. auch in Sektoren für ungelernte Arbeitskräfte (vgl.
nachstehend) – zu erwarten gewesen. Die Beklagte belegt zudem nicht
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