anlässlich der vorinstanzlichen Zeugenbefragung geschildert
worden seien, namentlich, dass der Kläger ihr bereits im Jahr 2019
geschrieben habe, sie habe super ausgesehen und er wäre gerne mit ihr
in den Ausgang gegangen, ist sie damit nicht zu hören. Diese im Zeitpunkt
der fristlosen Kündigung bereits mehr als zwei Jahre alte Äusserung, bei
der es sich nicht offensichtlich um eine sexuelle Belästigung handelt und
hinsichtlich welcher denn auch keine Verwarnung erfolgt ist, haben für die
fristlose Kündigung vom 17. Mai 2022 keine Rolle gespielt und wurden von
der Beklagten denn auch nicht als Grund dafür genannt.