4.4.
Dem Kläger ist auch nicht dahingehend beizupflichten, als dass die
Auflösung des Bonusplans unter Missachtung der vertraglichen
Kündigungsfristen und Formvorschriften erfolgt wäre (vgl. Berufung Rz. 45
ff.). Wie bereits an anderer Stelle festgehalten, ist das in Ziff. 3.3 des
Bonusplans vorgesehene Auflösungsrecht der Beklagten zeitlich unbegrenzt. Dieses geht der im Arbeitsvertrag vorgesehenen Kündigungsfrist,
auch wenn der Bonusplan integrierender Bestandteil desselben bildet, als
speziellere Vereinbarung vor.