Da das massgebende Gesamteinkommen von
Fr. 482'600.00 den fünffachen schweizerischen Medianlohn von weniger
als Fr. 400'000.00 übersteigt, ist die Vergütung des Klägers als sehr hoch
einzustufen. Damit ist die Höhe der Gratifikation im Verhältnis zum Lohn
kein entscheidendes Kriterium, um über den Lohncharakter der Sonder-
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vergütung zu entscheiden. Der Einstufung des Einkommens des Arbeitgebers als nur hoch oder sehr hoch kommt aber ohnehin keine
entscheidende Bedeutung zu, da die Bonuszahlung einmalig und nicht
regelmässig erfolgt ist.