Wie aus der Vereinbarung in KB 13 hervorgeht, konnte der Kläger zwischen
einem Lohnsystem mit Fixum (Varianten 1-3) einerseits und einem solchen
auf reiner Provisionsbasis andererseits (Variante 4) wählen. Dabei
impliziert bereits der Begriff «Fixum», dass es sich bei den darunter
aufgeführten Beträgen um feste, d.h. erfolgsunabhängig geschuldete
Lohnbestandteile handelt, ansonsten der entsprechende Lohnanteil eben
gerade nicht mehr fix, sondern variabel wäre.