vgl. dazu auch Urteil des
Bundesgerichts 4A_556/2012 vom 9. April 2012 E. 6.1). Sie beanstandet
jedoch einerseits, dass die Vorinstanz – wenn auch nur in der Eventualbegründung – davon ausgegangen sei, die Parteien hätten einen Fixlohn
statt einer Entlöhnung ausschliesslich auf Provisionsbasis vereinbart.
Andererseits bzw. in der Konsequenz habe die Vorinstanz zu Unrecht die
Rückforderung bzw. Verrechnung zu viel bezahlter Provisionsvorschüsse
verneint.
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