3.2.
Gemäss Art. 324 Abs. 1 OR bleibt der Arbeitgeber zur Entrichtung des
Lohnes verpflichtet, wenn die Arbeit zufolge Verschuldens des Arbeitgebers nicht geleistet werden kann oder er aus anderen Gründen mit der
Annahme der Arbeitsleistung in Verzug kommt. Einen Fall des Annahmeverzugs bildet auch die einseitige, durch Weisung angeordnete
Freistellung, wie sie die Beklagte unbestritten gegenüber dem Kläger
ausgesprochen hat (vgl. Klagebeilage [KB] 26; KB 5). Durch die
Freistellung verzichtet der Arbeitgeber bei gleichzeitig fortbestehendem
Arbeitsverhältnis auf die Arbeitsleistung, was gleichbedeutend mit deren
Nichtannahme ist.