Zum selben Schluss gelangt man auch nach einer allfälligen Korrektur des
Streitwertes im Zusammenhang mit dem Lohnanspruch aus Art. 337c
Abs. 1 OR: Auf den ersten Blick ist für den Arbeitnehmer der Nettolohn entscheidend, der ihm effektiv auch ausbezahlt wird und entsprechend unter
Anrechnung des Pensionskassenbeitrags des Arbeitgebers zugesprochen
wird. Aus Sicht der Arbeitgeber hingegen ist nicht der Nettobetrag geschuldet, sondern auch die Sozialversicherungsbeiträge. Faktisch kommen dem
Arbeitnehmer auch die vom Lohn abgezogenen und die vom Arbeitgeber
zu entrichtenden Beiträge zugute (DIGGELMANN, a.a.O., N 49 zu Art. 91).