In der
Tat ist dort von Einnahmen die Rede, die nicht weitergeleitet wurden sowie
von Wochenrapporten und Abrechnungskarten, die nicht korrekt geführt
und abgegeben wurden. Die unbestrittene Tatsache, dass die Beklagten
am 16. November 2020 erneut einen Arbeitsvertrag mit dem Kläger eingingen, zeigt, dass zumindest bis zu diesem Zeitpunkt ganz offensichtlich
keine weiteren gravierenden Ungereimtheiten bestanden, welche die Fortführung des Arbeitsverhältnisses als unzumutbar erscheinen liessen (Klagebeilage 9).