6.4.3.
Vorliegend bejahte die Vorinstanz die Unrechtmässigkeit der fristlosen
Kündigung. Die Beklagten hätten im Rahmen des Telefonats vom 11. August 2021 den Kläger mit dem Verdacht der Veruntreuung resp. Diebstahls
konfrontieren und ihn anhören müssen. Stattdessen haben sie ihn auf seine
Aussage hin, er habe "Scheisse gebaut" ohne weitere Abklärungen fristlos
entlassen, obschon sie verpflichtet gewesen wären, sich über den Grund
der fristlosen Kündigung zu vergewissern. Von den fehlenden Fr. 100.00
am Anfang des Arbeitsverhältnisses abgesehen, habe der Kläger sich zwar
– wie er auch anlässlich der Befragung zugegeben habe – nicht immer nach
den Wünschen des Arbeitgebers verhalten.