6.2.5.
Zusammenfassend liege, entgegen der vorinstanzlichen Ansicht, kein
Grenzfall vor, da die fristlose Kündigung nicht knapp unbegründet sondern
gänzlich unbegründet gewesen und der Veruntreuungsvorwurf durch die
Aussage des Zeugen D._____ widerlegt worden sei (Berufungsschrift,
Rz. 21). Demgegenüber liege von Seiten des Klägers kein Fehlverhalten
vor, welches dem Unrecht gegenübergestellt werden könne, das ihm durch
das Verhalten der Beklagten widerfahren sei. Bei der Bemessung der
Pönale seien die Schwere der Persönlichkeitsverletzung, die Anstellung als
einzige Erwerbsquelle des Klägers und die Missachtung der
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