Von
den insgesamt Fr. 8'763.42 seien unbestrittenermassen 9.555%
(Fr. 837.34) für die Arbeitnehmeranteile an AHV, ALV, NBU und Krankentaggeldversicherung in Abzug zu bringen, was ein Nettobetrag von
Fr. 7'926.08 ergebe. Entgegen der vorinstanzlichen Berechnung sei aber
kein Abzug für Beiträge an die berufliche Vorsorge zu machen, da mit der
fristlosen Kündigung auch das Vorsorgeverhältnis endete (Berufungsschrift, Rz. 9).