Gegenstand Forderung aus Arbeitsvertrag
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Das Obergericht entnimmt den Akten:

1.
Der Kläger war vom 1. November 2019 bis zum 30. November 2020 zu
einem Pensum von 80 % und vom 1. Dezember 2020 bis zum 11. August
2021 zu einem Pensum von 50 % bei den Beklagten als […] tätig. Der Beklagte 1 erklärte dem Kläger am 11. August 2021 in Anwesenheit der Beklagten 2 zunächst telefonisch die fristlose Kündigung des Arbeitsvertrags.
Die Beklagten sandten dem Kläger die fristlose Kündigung mit gleichem
Datum auch auf postalischem Weg zu.