Es sind keinerlei Gründe ersichtlich,
weshalb die heute 46-jährige, gesunde Beklagte nicht eine Vollzeitstelle
hätte finden können. Der blosse Umstand, dass sie seit der Geburt von
C._____ nicht mehr im kaufmännischen Bereich erwerbstätig war, stand
der Möglichkeit einer Vollzeitanstellung nicht entgegen, zumal es ihr auch
möglich gewesen wäre, pensumsergänzend eine weitere Stelle – sei es im
kaufmännischen Bereich oder als Masseurin – anzunehmen. Die Beklagte
hat denn auch keinerlei Bewerbungsbemühungen eingereicht. Es ist davon
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auszugehen, dass sich die Beklagte nicht ernsthaft um eine höherprozentige oder eine weitere Stelle bemüht hat.