noch nicht einmal 10 Jahren nur ein Erwerbspensum von 50 % abverlangt
werden könne; sie sei "seitens des RAV dazu gehalten [gewesen], die
Stelle anzunehmen, […] was mit Blick auf die Betreuungspflichten der drei
Kinder selbstredend äusserst unglücklich und belastend ist". Zum andern
habe sie den Parkplatz bei der Arbeitgeberin zwingend anmieten müssen.