Grundsätzlich stellt das
Verhalten der Ehegatten während der Ehe kein Kriterium dar, welches im
Hinblick auf die Teilung der beruflichen Vorsorge in Erwägung zu ziehen
ist. Es geht nicht darum, in jeder Situation zu analysieren, welchen Anteil
jeder Ehegatte an den Unterhalt der Familie geleistet hat und dies entsprechend bei der Teilung der beruflichen Vorsorge abzuwägen.