Im Übrigen habe die Klägerin
auf Befragung hin selber ausgeführt, die Beklagte am 29. September 2019
im Pausenraum angetroffen und deren Frage, ob sie ihre Ferien ab dem
30. September 2019 beziehen könne, bejaht zu haben. Demnach sei die
Klägerin per 29. September 2019 keineswegs davon ausgegangen, dass
die Beklagte ihre Arbeitsstelle endgültig verlassen habe, andernfalls nicht
über den Bezug von Ferien hätte diskutiert werden müssen. Die Behauptung der Klägerin, wonach die Beklagte ihre Arbeitsstelle erst dadurch i.S.v.
Art.