Es geht nicht darum, in jeder Situation zu analysieren, welchen Anteil
jeder Ehegatte an den Unterhalt der Familie geleistet hat und dies
entsprechend bei der Teilung der beruflichen Vorsorge abzuwägen. Nur in
besonders schockierenden Situationen können solche wichtigen Gründe
gegenüber den wirtschaftlichen Erwägungen betreffend Notwendigkeit
einer beruflichen Vorsorge beider Ehegatten überwiegen, sodass das
Gericht eine Teilung der Guthaben der beruflichen Vorsorge ganz oder
teilweise verweigern kann (BGE 145 III 56 E. 5.4, Urteil des Bundesgerichts
5A_694/2018 vom 11. November 2019 E. 4.1). Bejaht wurde dies in Fällen,
in denen der Ehemann während der gesamten Ehedauer nicht oder kaum