Die Kompensation von geleisteter Überzeit durch Freizeit von
gleicher Dauer (vgl. Art. 13 Abs. 2 ArG) ist demgegenüber eine anspruchsvernichtende Tatsache, die vom Arbeitgeber zu beweisen ist (vgl. Urteile
des Bundesgerichts 4C.142/2005 vom 15. Juni 2006 E. 4.1 und 4.3;
4C.307/2006 vom 26. März 2007 E. 3).
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