2.4.2.
Überstunden sind abzugelten, wenn sie entweder vom Arbeitgeber angeordnet wurden oder betrieblich notwendig waren und nicht durch Freizeit
ausgeglichen wurden. Die Beweislast für geleistete abgeltungspflichtige
Überstunden trägt der Arbeitnehmer. Er hat nachzuweisen, dass und in
welchem Umfang er Überstunden leistete und dass diese angeordnet oder
betrieblich notwendig waren (BGE 129 III 171 E. 2.4). Dem Beweis der Anordnung gleichgesetzt ist, wenn der Arbeitgeber von der Überstundenarbeit
Kenntnis hat oder haben müsste, dagegen jedoch nicht einschreitet und sie
somit genehmigt (vgl. Urteil des Bundesgerichts 4A_42/2011 vom 15. Juli
2011 E. 5.2; BGE 129 III 171 E. 2.2).