Einerseits ist es nicht ungewöhnlich, dass sich der
Lohn vor allem bei längeren Arbeitsverhältnissen wie dem vorliegenden
nach einer gewissen Zeit erhöht. Andererseits ist im Umstand, dass die
Beklagte über mehrere Jahre hinweg vorbehaltslos einen höheren Lohn
ausbezahlt hat, eine Vertragsänderung zu sehen, auf die sie sich behaften
lassen muss (vgl. Urteil des Tribunale d’appello del cantone Ticino vom
12. April 2000, in: Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts (JAR)
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2001, S. 237; PORTMANN/RUDOLPH; Basler Kommentar, Obligationenrecht
I, 7. Aufl. 2020, N. 11a zu Art. 322 OR).