321a OR).
Diese kann ein in einem 100 %-Pensum angestellter Arbeitnehmer dadurch
verletzen, dass er einen oder mehrere Nebenjobs annimmt, die, auch wenn
sie die Hauptarbeitgeberin nicht konkurrenzieren, seine Leistungsfähigkeit
beeinträchtigen (BRÜHWILER, a.a.O., N. 3 zu Art. 321a OR). Der Kläger hat
im vorliegenden Verfahren nicht einmal behauptet, dass seine beiden Arbeitgeberinnen überhaupt voneinander wussten, dies obwohl in Art.