Mit vorgenannten Zahlen würde dies eine Anrechnung des
Einkommens ab 1. August 2022 bzw. ab Rechtskraft des vorliegenden
Entscheids von rund 90 %, ab 1. August 2023 von rund 75 % und ab
1. August 2024 von rund 60 % bedeuten. Unter den gegebenen finanziellen
Umständen, der noch verbleibenden, sehr kurzen Dauer bis zum 1. August
2023 (2. Lehrjahr von C. mit Lohnerhöhung) und der Tatsache, dass C.
jeden Kontakt zum Beklagten ablehnt (vorinstanzliche Akten [VA] act. 284),
ist es C. ohne weiteres zuzumuten, für sein Existenzminimum selbst
aufzukommen. Dabei wurde zwar bloss das betreibungsrechtliche
Existenzminimum berücksichtigt.