Abs. 1 lit. c OR sei auf den vorliegenden Sachverhalt nicht anwendbar. Der
Kläger sei verwarnt worden und habe sich nicht gebessert. Die
Beweggründe der Beklagten für die Kündigung seien sachlich-objektiv
nachvollziehbar, legitim und rechtmässig gewesen. Zudem sei die
Entschädigung unter den gegebenen Umständen einer ordentlichen
Kündigung viel zu hoch bemessen (Berufung S. 25 ff.).