3.2.
Die Beklagte bringt dagegen mit Berufung im Wesentlichen vor, das
Vorliegen einer Vereitelungskündigung sei zu verneinen, weil keine
Ansprüche des Klägers bestanden hätten, die hätten vereitelt werden
können und der Kläger auch keine Grundlage gehabt habe, solche
Ansprüche anzunehmen. Zudem hätte die Beklagte mit der Kündigung die
Entstehung von Ansprüchen des Klägers nicht verhindern können, da sich
ein Überstundenanspruch aus der Vergangenheit ableiten würde. Art. 336
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