In diesen Fällen können auf die einzelnen Teile
des Unternehmens unterschiedliche Gesamtarbeitsverträge zur Anwendung gelangen. Massgebliches Zuordnungskriterium ist somit die Art der
Tätigkeit, die dem Betrieb oder dem selbstständigen Betriebsteil – und nicht
dem Unternehmen als wirtschaftlichem Träger allenfalls mehrerer Betriebe
– das Gepräge gibt (BGE 141 V 657 E. 4.5.2.1 mit Hinweis).
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