Allerdings kann ein Unternehmen mehrere
Betriebe umfassen, welche unterschiedlichen Branchen angehören, oder
es können innerhalb ein und desselben Betriebes mehrere Teile bestehen,
welche eine unterschiedliche Zuordnung rechtfertigen, weil sie eine
genügende, auch nach aussen erkennbare Selbständigkeit aufweisen
(sog. echter Mischbetrieb). In diesen Fällen können auf die einzelnen Teile
des Unternehmens unterschiedliche Gesamtarbeitsverträge zur Anwendung gelangen.