4.3.2.3.
Nach dem Gesagten ist im vorliegenden Fall der Verletzung der Informationspflicht lediglich im Rahmen der Beweiswürdigung nicht etwa durch eine
Umkehr der Beweislast Rechnung zu tragen. Dabei verbietet sich aus verschiedenen Gründen (nicht zuletzt fehlende Glaubhaftigkeit einzelner Behauptungen des Klägers, aber auch dessen fehlende generelle Glaubwürdigkeit), das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses zwischen den
Parteien mit dem vom Kläger behaupteten Inhalt (Beginn, Pensum, Lohnhöhe) als erstellt zu erachten.