, 2020, N. 27 f. zu Art. 41 OR). Mutatis mutandis ist
unter Kausalitätsgesichtspunkten nicht ersichtlich, wieso der Arbeitgeberin
nach dem Eintritt des status quo sine unter Hinweis auf frühere Fürsorgepflichtverletzungen verwehrt werden sollte, das Arbeitsverhältnis zu kündigen, wenn der Arbeitnehmer nunmehr ausschliesslich aufgrund des schicksalhaften Krankheitsverlaufs ausserstande ist, die vertraglich geschuldete
Leistung zu erbringen.