handle sich bei den neu geltend gemachten Ansprüchen im Grundsatz
nicht um solche, die sich zwingend aus einem Arbeitsverhältnis ergeben
müssten. Vorliegend seien nämlich ganz neue Tatbestände des Schadenersatzes, Haushaltsschadens und der Genugtuung in den Prozess eingebracht worden, die – im Gegensatz zur Entschädigung nach Art. 336a OR
bei missbräuchlicher Kündigung – grundsätzlich unabhängig von einem Arbeitsverhältnis entstehen könnten. Zudem sei die Forderungssumme nach
Ausstellung der Klagebewilligung im Rahmen des vorliegenden Verfahrens
um ein Mehrfaches erhöht worden.