7.
Spätestens mit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses per 30. November
2019 wurden alle Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis fällig (vgl.
Art. 339 Abs. 1 OR). Endet das Arbeitsverhältnis infolge Kündigung, ist zum
Eintritt des Verzugs keine Mahnung erforderlich. Die Verzinsung als
Verzugsfolge setzt bei Beendigung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses
durch Kündigung mit dem Ablauf der Kündigungsfrist ein (Urteil des
Bundesgerichts 4C.67/2005 vom 4. Mai 2005 E. 2.3). Der Verzugszins von
5 % (Art. 104 Abs. 1 OR) ist folglich ab dem 1. Dezember 2019 geschuldet.