6.4.
Die Rüge des Klägers, die Vorinstanz habe seine Ferienlohnforderung zu
Unrecht zufolge ungenügender Substanzierung bzw. nicht erbrachtem
Beweis der fehlenden Ferientage abgewiesen, erweist sich als begründet.
Es ist unbestritten, dass der Kläger vom 19. Februar 2007 bis zum
30. November 2019 bei der Beklagten angestellt war (Klage Ziff. 5 und 8;
Klageantwort S. 5) und sein Ferienanspruch gemäss Art. 9 Abs. 1 GAV im
vorliegend relevanten Zeitraum zwischen 2014 und 2018 sechs Wochen
pro Jahr betragen hat (Klage Ziff. 22; Klageantwort S. 16). Damit hat der
Kläger den Beweis für das Vorliegen der anspruchsbegründenden
Tatsachen erbracht. Die Behauptungs- und Substanzierungslast für die