Die Vorinstanz hat erwogen, der Kläger habe seinen Anspruch für die Jahre
2014, 2015 und 2017 ungenügend substanziert. Es sei zumutbar gewesen,
konkret die Arbeitskontrollzettel der verschiedenen Monate zu nummerieren und dem Gericht darzulegen, auf welchem Zettel welcher Fehler zu
finden sei (vorinstanzliches Urteil E. II.D.3.2.3.1). Für das Jahr 2016 ergebe
sich, dass 29 von 30 Ferientagen verbraucht und im Dezember 2016
nochmals 2.5 Tage hinzugefügt worden seien, welche in den Januar 2017
übernommen worden seien.