Er hätte ihn auch bei seinen
Partnern im Lager beschäftigen können, aber das habe der Kläger nicht
gewollt, sondern habe frei genommen (act. 193 f.). Da der Kläger die
Arbeitsleistung nicht angeboten hat und auch nicht feststeht, dass die
Beklagte sein Angebot ohnehin nicht angenommen hätte, ist ein Annahmeverzug der Beklagten und damit ein Lohnanspruch des Klägers aus
Art. 324 OR für die geltend gemachten 37 Tage zu verneinen. Da kein
Lohnanspruch für diese Tage besteht, erübrigen sich Ausführungen zu den
Vorbringen des Klägers betreffend die Überstundenkompensation. Die
Berufung ist in diesem Punkt abzuweisen.
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