Die Verjährungsfrist für die
vorliegend zu beurteilenden Lohnforderungen aus nicht erfasster Tagesarbeitszeit, Annahmeverzug der Beklagten sowie nicht gewährten Ferientagen beträgt fünf Jahre (Art. 128 Ziff. 3 OR). Der Verjährungsverzicht
bezieht sich damit auf diejenigen Forderungen, die ab dem 22. März 2014
fällig wurden. Mit Abschluss der Verjährungsverzichtserklärung wurde die
Verjährungsfrist für diese Forderungen bis zum 30. April 2020 verlängert.
Am 29. April 2020 hat der Kläger das Schlichtungsgesuch eingereicht
(KB 3), womit die Verjährung unterbrochen (Art. 135 Ziff. 2 OR) und bis
zum heutigen Zeitpunkt nicht eintreten konnte (vgl. Art. 138 Abs. 1 OR).