Dabei sind ihr einerseits auch Initiativbewerbungen ohne konkrete
Stellenausschreibung zumutbar und anderseits hat sich ihre Internetsuche
soweit ersichtlich auf den Kanton Aargau bzw. sogar einzelne Institutionen
oder Gemeinden des Aargaus beschränkt, wobei ihr auch Bewerbungen in
den umliegenden Kantonen zumutbar sind. Aufgrund des notorisch hohen
Bedarfs an Pflegepersonal kann davon ausgegangen werden, dass es der
Beklagten bei ausreichender Anstrengung innert kurzer Frist gelingen
kann, eine 100%-Anstellung als Pflegehelferin zu finden mit einer vergleichbaren (bzw. aufgrund des erhöhten Pensums um rund 20% erhöhten) Entlöhnung im Vergleich zu ihrer aktuellen Anstellung.