2.4.
Die Lohnfortzahlungspflicht nach Art. 324a OR endet grundsätzlich ohne
weiteres zusammen mit dem Arbeitsverhältnis (BGE 127 III 318 E. 4b). Sie
setzt voraus, dass die Arbeitgeberin zur Lohnzahlung verpflichtet wäre,
wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung erbracht hätte (Urteil des
Bundesgerichts 4C.315/2006 vom 10. Januar 2007 E. 3.1). Da die Bestimmung nur einseitig zwingender Natur ist, können die Parteien eine für den
Arbeitnehmer günstigere Absprache treffen.