Die Beklagte sei [hinsichtlich der von ihr
zu leistenden Lohnfortzahlung] keine vertragliche Pflicht zum Abschluss
einer Versicherungslösung über das Arbeitsverhältnis hinaus eingegangen.
Unter Verweis auf die Urteile 4C.315/2006 und 4A_50/2011 führte sie aus,
das Bundesgericht habe die Bedeutung der Unterscheidung zwischen
zugesagten längeren Versicherungsleistungen einerseits und eigenem
Lohnversprechen des Arbeitgebers andererseits betont und festgehalten,
dass in letzterem Fall im Zweifel angenommen werden müsse, die
Verpflichtung setze den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses voraus.