Anstellungsbedingungen, weitere Reglemente sowie subsidiär die
Vorschriften des Obligationenrechts. Die Anstellungsbedingungen regeln
die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall wie folgt (KB 6, S. 3):

Bei einer unverschuldeten Krankheit oder bei einem unverschuldeten Unfall haben
Mitarbeitende Anrecht auf 100% des AHV-pflichtigen Lohnes während der ersten 180
Tagen, unabhängig vom Grad der Arbeitsfähigkeit.