E. 4.2.2.4.1). Dennoch indiziert das Schreiben zusammen mit den weiteren
schriftlichen Bonusvereinbarungen für die anderen Geschäftsjahre, dass
die Parteien bzw. zumindest die Beklagte bestrebt waren, die vereinbarten
Bonusziele jeweils schriftlich festzuhalten (vgl. act. 82, 86; Klagebeilagen
2, 5, 6, 7). Auch wenn das Fehlen einer schriftlichen Vereinbarung eher
gegen das mündliche Versprechen eines sehr grossen Bonus spricht, ist
entgegen der Beklagten daraus allerdings noch nicht im Sinne eines «klaren Beweises» erstellt, dass es keine entsprechende Vereinbarung gegeben hat.